A Prefeitura Municipal de Venha-Ver publicou na edição desta segunda-feira (27) do Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Norte a relação dos candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado de nº001/2012 destinado á seleção de candidatos para preenchimento de vagas por tempo para atuação no Programa Brasil Alfabetizado – PBA.
O presente Processo Seletivo Simplificado de caráter público coordenado pela Secretaria Municipal de Educação de Venha-Ver e desenvolvido e organizado pela Sociedade de Produção Cultural e Administração de Eventos (ITCSP), empresa esta com sede na cidade de Cajazeiras (PB), ofertou um total de 47 vagas, sendo 42 delas para o cargo de professores alfabetizados e interpretes de libras e 05 vagas para o cargo de coordenador do programa.
Os contratados exerceram os serviços pelo prazo de determinado de oito meses, contados a partir do mês de março de 2012, totalizando ao término da atuação do programa a jornada mínima de 320 horas trabalhadas. Os contratados receberam bolsas mensais em valores que podem variar entre R$ 250 e R$ 500 de acordo com o cargo e a classe exercida.
A seleção se deu através de prova objetiva, critérios técnicos, experiência e títulos, mediante análise curricular realizada pela comissão nomeada pela Secretaria Municipal de Educação. As provas objetivas foram compostas por 30 questões de múltipla escolha. Na etapa seguinte os candidatos foram submetidos à análise dos currículos.
VEJA AQUI A RELAÇÂO DOS COORDENADORES CLASSIFICADOS
O presente Processo Seletivo Simplificado de caráter público coordenado pela Secretaria Municipal de Educação de Venha-Ver e desenvolvido e organizado pela Sociedade de Produção Cultural e Administração de Eventos (ITCSP), empresa esta com sede na cidade de Cajazeiras (PB), ofertou um total de 47 vagas, sendo 42 delas para o cargo de professores alfabetizados e interpretes de libras e 05 vagas para o cargo de coordenador do programa.
Os contratados exerceram os serviços pelo prazo de determinado de oito meses, contados a partir do mês de março de 2012, totalizando ao término da atuação do programa a jornada mínima de 320 horas trabalhadas. Os contratados receberam bolsas mensais em valores que podem variar entre R$ 250 e R$ 500 de acordo com o cargo e a classe exercida.
A seleção se deu através de prova objetiva, critérios técnicos, experiência e títulos, mediante análise curricular realizada pela comissão nomeada pela Secretaria Municipal de Educação. As provas objetivas foram compostas por 30 questões de múltipla escolha. Na etapa seguinte os candidatos foram submetidos à análise dos currículos.
VEJA AQUI A RELAÇÂO DOS COORDENADORES CLASSIFICADOS
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